Formations développement des compétences, QVT, Management, Leader Ship

Pré-requis : aucun

Action de formation : développement des compétences prévue à l'article L.6313-1 du code du travail

Public concerné : Managers, chefs de projet, responsables d’équipe, Commerciaux, chargés d’affaires, responsables opérationnels, Dirigeants et cadres, Toute personne impliquée dans des projets et des négociations en entreprise

Objectifs pédagogiques :  À l’issue de la formation, les
participants seront capables de structurer et piloter un projet,
préparer et conduire une négociation professionnelle et prendre des décisions sécurisées, en mobilisant des méthodes d’analyse, de négociation et de communication adaptées aux enjeux humains, organisationnels et émotionnels de leur environnement de travail.

En pratique, ils sauront anticiper les risques, argumenter efficacement, gérer les tensions, adapter leur posture relationnelle et maintenir la coopération avec les différentes parties prenantes tout au long du projet.

Méthodes mobilisés : Livret de formation, support audio, vidéo projection de contenus, bibliographie...

Issue de la formation : Délivrance d'une attestation de suivi 

Programme : sur demande

Structurer, négocier et sécuriser vos projets en entreprise
La formation Négociation & Gestion de projet – 14 heures, proposée par H-Consulting Formations, vise à renforcer la capacité des professionnels à piloter des projets complexes, négocier efficacement avec leurs interlocuteurs et sécuriser les décisions dans un environnement à forts enjeux humains et organisationnels.
Cette formation combine outils de gestion de projet, méthodes de négociation reconnues et approche relationnelle, afin de développer une posture stratégique, structurée et opérationnelle

Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Structurer un projet et en identifier les enjeux clés
• Anticiper les risques et les points de blocage
• Préparer et conduire une négociation professionnelle
• Adopter une posture adaptée face aux différents acteurs
• Gérer les tensions, le stress et les émotions dans les projets

Méthodes et outils abordés
La formation s’appuie sur des méthodes éprouvées, directement transposables en situation professionnelle : 

• Gestion de projet & analyse stratégique
• SWOT
• Grille des risques
• Diagramme de la causalité (Ishikawa)
• Pensée systémique
• Matrice des concessions
• Négociation & prise de décision
• Méthode Harvard
• BATNA / MESORE
• SPANCO
• Méthode CAB
• MRO (Meilleure Réponse de repli)
• Posture relationnelle & efficacité personnelle
• Communication assertive
• Lecture des jeux d’acteurs et des enjeux
• Gestion du stress et des émotions en situation de négociation
• Maintien de la coopération dans la durée

Mise en pratique et transposition professionnelle
Études de cas issues du terrain
Jeux de rôle et simulations de négociation
Analyse de situations réelles des participants
Plan d’actions individuel et collectif

Une formation orientée terrain et performance
H-Consulting Formations propose une approche pragmatique, humaine et structurée, centrée sur les réalités opérationnelles de l’entreprise et la montée en compétence durable des collaborateurs.
Contactez-nous pour une adaptation sur mesure de cette formation à vos enjeux.

Pré-requis : aucun

Action de formation : développement des compétences prévue à l'article L.6313-1 du code du travail

Objectifs pédagogiques : Acquisition de nouvelles compétences.

Méthodes mobilisés : Livret de formation, support audio, vidéo projection de contenus, bibliographie...

Issue de la formation : Délivrance d'une attestation de suivi 

Programme : lien en dessous

Dépassez la pensée linéaire, embrassez la complexité !
Maîtrisez la Pensée Systémique et les Diagrammes de Causalité !

Vous êtes-vous déjà senti dépassé par la complexité des problèmes auxquels vous êtes confronté ? Avez-vous l'impression que les solutions traditionnelles ne suffisent plus ? Que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle, les défis auxquels nous sommes confrontés sont de plus en plus interconnectés et difficiles à résoudre...

La pensée systémique est la clé pour naviguer dans un monde en constante évolution.

Cette formation vous donnera les outils pour :

• Voir l'invisible : Identifier les interconnexions et les boucles de rétroaction qui façonnent les systèmes.
• Anticiper l'inattendu : Comprendre les conséquences à long terme de vos décisions et éviter les pièges de la pensée linéaire.
• Agir efficacement : Identifier les points de levier pour générer un changement durable et positif.
• Collaborer intelligemment : Communiquer et travailler en équipe pour résoudre des problèmes complexes.

Grâce aux diagrammes de causalité, vous apprendrez à :

Cartographier la complexité : Visualiser les relations de cause à effet et les boucles de rétroaction pour mieux comprendre les systèmes.
Identifier les causes profondes : Aller au-delà des symptômes pour s'attaquer aux racines des problèmes.
Simuler des scénarios : Tester différentes hypothèses et évaluer l'impact de vos décisions avant de les mettre en œuvre.
Communiquer vos idées : Partager votre compréhension des systèmes de manière claire et visuelle.
Ne laissez plus la complexité vous paralyser. Devenez un acteur du changement grâce à la pensée systémique !

Pré-requis : aucun

Action de formation : développement des compétences prévue à l'article L.6313-1 du code du travail

Objectifs pédagogiques : Apprendre à développer des compétences comportementales, relationnelles et émotionnelles pour une meilleure efficacité professionnelle.

Durée de formation : 7 heures en présentiel / adaptée en fonction des besoin de l'entreprise

Méthodes mobilisés : Livret de formation, support audio, vidéo projection de contenus, bibliographie...

Issue de la formation : Délivrance d'une attestation de suivi 

Programme : sur demande

Cette formation s'adresse à :

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles et émotionnelles.
Les managers et les chefs d'équipe.
Les professionnels des ressources humaines.
Les personnes en recherche d'emploi ou en transition de carrière.
Investissez dans votre développement personnel et professionnel et inscrivez-vous dès maintenant !

Développez une intelligence relationnelle et émotionnelle pour une performance professionnelle optimale

Boostez votre carrière en maîtrisant les compétences essentielles du savoir-être !

Dans un monde professionnel en constante évolution, les compétences techniques ne suffisent plus. L'intelligence relationnelle et émotionnelle, regroupant les compétences comportementales, relationnelles et émotionnelles, est devenue un atout majeur pour une carrière réussie. Cette formation complète vous offre les outils et les techniques nécessaires pour développer ces compétences clés et atteindre une efficacité professionnelle optimale.

Ce que vous allez apprendre :

Développer une meilleure compréhension de soi-même et des autres : Apprenez à identifier vos forces et vos faiblesses, à comprendre les différents types de personnalité et à adapter votre communication en conséquence. Une meilleure connaissance de soi favorise l'amélioration de ses relations interpersonnelles.
Améliorer les compétences de communication interpersonnelle : Maîtrisez les techniques de communication active, d'écoute empathique et de feedback constructif pour des échanges plus efficaces et harmonieux.
Renforcer la gestion des émotions et du stress : Découvrez des stratégies éprouvées pour gérer le stress, les émotions difficiles et les situations tendues avec calme et maîtrise.
 

Acquérir des compétences en résolution de conflits : Apprenez à identifier les sources de conflits, à adopter une approche constructive pour les résoudre et à maintenir des relations professionnelles positives.
Favoriser la collaboration et le travail d'équipe : Développez votre esprit d'équipe, apprenez à collaborer efficacement avec les autres et à créer un environnement de travail positif et productif.
Développer une pensée critique et des compétences en prise de décision : Améliorez votre capacité à analyser les situations, à évaluer les options et à prendre des décisions éclairées et efficaces.
Cultiver une approche empathique dans les relations professionnelles : Développez votre capacité à comprendre les émotions des autres, à vous mettre à leur place et à établir des relations de confiance.
Promouvoir une communication assertive et constructive : Apprenez à exprimer vos besoins et vos opinions de manière claire, respectueuse et assertive, tout en maintenant des relations positives.
 

Bénéfices de la formation :

• Amélioration de la communication et des relations interpersonnelles.
• Meilleure gestion du stress et des émotions.
• Résolution efficace des conflits.
• Renforcement de la collaboration et du travail d'équipe.
• Prise de décision plus éclairée et efficace.
• Développement du leadership et de l'influence.
• Amélioration de la performance professionnelle globale.

Pré-requis : aucun

Action de formation : développement des compétences prévue à l'article L.6313-1 du code du travail

Objectifs pédagogiques : Apprendre à maîtriser son stress

Durée de formation : selon étude 

Méthodes mobilisés : Livret de formation, support audio, vidéo projection de contenus, bibliographie...

Issue de la formation : Délivrance d'une attestation de suivi 

Programme : sur demande

Cette formation s'adresse à :

Toute personne souhaitant mieux gérer son stress au travail.
Les managers et les chefs d'équipe.
Les professionnels des ressources humaines.
Les personnes confrontées à des situations de stress importantes.

Transformez le stress en allié et boostez votre efficacité !

Le stress est une réalité inhérente au monde professionnel actuel. S'il peut être un moteur de performance à court terme, un stress chronique peut nuire considérablement à la santé, au bien-être et à l'efficacité. Cette formation pratique et interactive vous offre les clés pour comprendre, gérer et transformer votre stress en une force positive.

Ce que vous allez apprendre : Comprendre le stress en milieu professionnel : Explorez les mécanismes du stress, identifiez ses sources spécifiques dans le contexte professionnel et comprenez son impact sur votre corps et votre esprit. Nous aborderons les différents types de stress (aigu, chronique) et leurs conséquences.
Reconnaître et évaluer les émotions : Apprenez à identifier les signes avant-coureurs du stress, à reconnaître et à nommer vos émotions. Cette compétence essentielle vous permettra d'agir de manière proactive et d'éviter les situations de crise. Un focus particulier sera mis sur la distinction entre les émotions et les sensations physiques liées au stress.

Techniques de gestion du stress individuel : Découvrez un éventail de techniques éprouvées pour gérer le stress au quotidien :

• Gestion du temps et des priorités : Apprenez à organiser votre travail de manière efficace, à fixer des objectifs réalistes et à gérer les imprévus.
• Communication assertive : Développez votre capacité à exprimer vos besoins et vos limites de manière claire et respectueuse.
• S'approprier des méthodes pour identifier les sources de stress et mettre en place des solutions concrètes. : Résolution de problèmes
• Restructuration cognitive : Apprenez à identifier et à modifier les pensées négatives qui alimentent le stress.
• Développer sa résilience : Renforcez votre capacité à faire face aux difficultés, à rebondir après les épreuves et à vous adapter aux changements. Nous explorerons les facteurs clés de la résilience et les stratégies pour la cultiver.
• Créer un environnement de travail favorable : Identifiez les facteurs environnementaux qui contribuent au stress et apprenez à les modifier ou à les gérer. Nous aborderons l'importance de l'ergonomie, de l'organisation de l'espace de travail et des relations interpersonnelles.
• Techniques de relaxation et de récupération : Expérimentez différentes techniques pour favoriser la détente physique et mentale :
• Sophrologie : Découvrez des exercices de respiration, de relaxation musculaire et de visualisation positive pour gérer le stress et améliorer le bien-être.
• Hypnose : Explorez les principes de l'hypnose Ericksonienne et apprenez des techniques d'auto-hypnose pour gérer le stress et les émotions.
• Méditation de pleine conscience : Pratiquez des exercices de méditation pour développer votre présence attentive et réduire le stress.

Élaboration d'un plan d'action personnel : À la fin de la formation, vous élaborerez un plan d'action personnalisé pour mettre en œuvre les techniques et les stratégies apprises et atteindre vos objectifs de gestion du stress.
 

Bénéfices de la formation :

• Réduction du stress et de l'anxiété.
• Amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail.
• Augmentation de la performance et de l'efficacité.
• Meilleure gestion des émotions.
• Renforcement de la résilience.
• Amélioration des relations interpersonnelles.

sur devis en intra-entreprise 

Pré-requis : aucun

Action de formation : développement des compétences prévue à l'article L.6313-1 du code du travail

Objectifs pédagogiques : Apprendre à identifier, accueillir et gérer les émotions dans les relations professionnelles et avec soi.

Méthodes mobilisés : Livret de formation, support audio, vidéo projection de contenus, bibliographie...

Issue de la formation : Délivrance d'une attestation de suivi 

Programme : sur demande

Maîtrisez vos émotions et boostez votre performance : La formation pour transformer votre vie personnelle et professionnelle

Dans un monde où les émotions influencent nos décisions et nos interactions, la gestion des émotions est devenue une compétence essentielle. Cette formation transformatrice vous offre les clés pour comprendre, maîtriser et utiliser vos émotions de manière constructive, vous permettant ainsi de vous épanouir pleinement dans votre vie personnelle et professionnelle.

Objectifs de la formation :

• Comprendre les mécanismes des émotions **: Explorez en profondeur le fonctionnement des émotions, leur impact sur votre comportement et apprenez à les décoder.
• Identifier et gérer vos émotions **: Développez des techniques pratiques pour reconnaître, comprendre et gérer vos émotions de manière saine et constructive, réduisant ainsi le stress et l'anxiété.
• Développer votre intelligence émotionnelle **: Cultivez votre intelligence émotionnelle pour améliorer vos relations, votre communication et votre leadership.
• Améliorer votre performance **: Apprenez à utiliser vos émotions de manière positive pour atteindre vos objectifs, améliorer votre concentration et renforcer votre motivation.

Points forts de la formation :

• Approche interactive et pratique **: La formation combine des apports théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation pour une expérience d'apprentissage immersive et efficace.
• Formateurs experts **: Nos formateurs sont des professionnels expérimentés dans le domaine de la gestion des émotions et de l'intelligence émotionnelle. Ils vous accompagneront tout au long de votre parcours, vous offrant des conseils personnalisés et un suivi individualisé.
• Contenu de qualité **: La formation est conçue avec un contenu pédagogique rigoureux et adapté aux besoins de chacun. Vous recevrez des supports de cours complets et des outils pratiques à utiliser au quotidien.
• Ambiance conviviale et stimulante **: Rejoignez une communauté d'apprenants motivés, partagez vos expériences et bénéficiez d'un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant.

Témoignages :

• "Cette formation a été une véritable révélation pour moi. J'ai appris à mieux me connaître et à gérer mes émotions de manière plus efficace. Je me sens plus serein et plus performant au travail." - Sophie, Responsable Marketing
• "Grâce à cette formation, j'ai amélioré ma communication et mes relations avec les autres. Je suis plus à l'écoute et je comprends mieux les émotions de ceux qui m'entourent." - Marc, Manager

Investissez dans votre avenir :

Ne laissez plus vos émotions vous contrôler. Prenez le contrôle de votre vie et atteignez votre plein potentiel en vous inscrivant dès aujourd'hui à notre formation "Maîtrisez vos émotions et boostez votre performance".

Contactez-nous pour en savoir plus et vous inscrire :

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations sur la formation, les dates de sessions, les tarifs et les modalités d'inscription. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions et de vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel.

Rejoignez-nous et transformez votre vie !

Pré-requis : aucun

Action de formation : développement des compétences prévue à l'article L.6313-1 du code du travail
Public concerné :
Cette formation s’adresse notamment à :
Personnel en contact avec le public
Professionnels des secteurs santé, social, médico-social
Agents d’accueil, services clients, équipes commerciales
Managers et responsables d’équipe
Toute personne exposée à des situations relationnelles tendues

Objectifs pédagogiques : À l’issue de la formation, les
participants seront capables de prévenir, identifier et désamorcer les situations d’agressivité en milieu professionnel, en adoptant une posture relationnelle sécurisante, une communication assertive et des techniques de régulation du stress et des émotions, afin de préserver leur sécurité, leur efficacité professionnelle et la qualité de la relation.

Méthodes mobilisés : Livret de formation, support audio, vidéo projection de contenus, bibliographie...

Issue de la formation : Délivrance d'une attestation de suivi 

Programme : sur demande

Prévenir, comprendre et désamorcer les situations à risque en milieu professionnel
Les situations d’agressivité – verbales, comportementales ou émotionnelles – font aujourd’hui partie des
risques psychosociaux auxquels de nombreux professionnels sont confrontés. Elles peuvent générer stress, perte de repères, tensions internes et impact durable sur la qualité de vie au travail.

La formation Gestion des agressivités vise à donner aux collaborateurs des outils concrets, opérationnels et immédiatement mobilisables pour prévenir les situations à risque, adopter une posture adaptée et désamorcer efficacement les comportements agressifs, tout en se protégeant émotionnellement.

Objectifs de la formation :

• Comprendre les mécanismes de l’agressivité en milieu professionnel
• Identifier les signaux faibles et facteurs déclencheurs
• Adopter une posture professionnelle sécurisante et assertive
• Gérer les situations de tension et d’escalade relationnelle
• Communiquer efficacement face à des comportements agressifs
• Réguler leur stress et leurs émotions en situation difficile

Contenus et approches pédagogiques

La formation s’appuie sur une approche pragmatique, humaine et préventive, combinant compréhension des mécanismes et mise en pratique :

• Typologies des agressivités (verbale, non verbale, émotionnelle)
• Processus du stress et réactions physiologiques face à l’agression
• Lecture des comportements et signaux d’alerte
• Communication assertive et techniques de désescalade
• Gestion des émotions et maintien de la maîtrise de soi
• Techniques simples de respiration et de recentrage
• Analyse de situations réelles rencontrées par les participants
• Des mises en situation, jeux de rôle et études de cas concrets permettent une appropriation rapide des outils.

Contactez-nous pour en savoir plus et vous inscrire :

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations sur la formation, les dates de sessions, les tarifs et les modalités d'inscription. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions et de vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel.

Pré-requis : aucun

Action de formation : développement des compétences prévue à l'article L.6313-1 du code du travail

Public concerné :
Cette formation s’adresse notamment à :

• Managers et responsables d’équipe
• Collaborateurs confrontés à des tensions relationnelles
• Services RH et fonctions support
• Professionnels en contact avec le public
• Toute personne souhaitant améliorer ses relations professionnelles

Objectifs pédagogiques : À l’issue de la formation, les participants seront capables de identifier, analyser et réguler les situations de conflit en milieu professionnel, en adoptant une posture relationnelle adaptée, une communication assertive et des outils de gestion émotionnelle, afin de préserver la qualité des relations de travail, prévenir l’escalade des tensions et favoriser un climat de coopération durable.

Méthodes mobilisés : Livret de formation, support audio, vidéo projection de contenus, bibliographie...

Issue de la formation : Délivrance d'une attestation de suivi 

Programme : sur demande

Prévenir, comprendre et réguler les tensions relationnelles en entreprise

Les situations de conflit font partie intégrante de la vie professionnelle. Lorsqu’elles ne sont pas anticipées ou régulées, elles peuvent générer stress, perte d’efficacité, dégradation du climat social et risques psychosociaux.

La formations, a pour objectif de permettre aux professionnels de comprendre les mécanismes du conflit, adopter une posture adaptée et intervenir de manière constructive, afin de transformer les tensions en leviers de dialogue et de coopération.

Cette formation privilégie une approche humaine, pragmatique et opérationnelle, directement transposable dans les situations du quotidien professionnel.

Objectifs de la formation :

• Identifier les sources et mécanismes des conflits en entreprise
• Repérer les signaux faibles et les facteurs d’escalade
• Adopter une posture professionnelle adaptée face aux situations conflictuelles
• Communiquer de manière assertive et constructive
• Désamorcer les tensions et rétablir un dialogue apaisé
• Gérer leur stress et leurs émotions dans les situations sensibles

Contenus et approches pédagogiques

La formation s’appuie sur des outils concrets et des mises en pratique issues du terrain :

• Comprendre les différents types de conflits (relationnels, organisationnels, émotionnels)
• Mécanismes psychologiques et émotionnels à l’origine des conflits
• Lecture des jeux d’acteurs et des positions relationnelles
• Communication assertive et écoute active
• Techniques de désescalade et de médiation de premier niveau
• Gestion du stress et des émotions en situation conflictuelle
• Analyse de situations professionnelles réelles apportées par les participants
• Des études de cas, exercices pratiques et jeux de rôle permettent une appropriation progressive et durable des outils.

Contactez-nous pour en savoir plus :

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations sur la formation, les dates de sessions, les tarifs et les modalités d'inscription. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions et de vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel.